ALL INDIA POSTAL EMPLOYEES UNION -GROUP-C NAMAKKAL DIVISIONAL UNION NAMAKKAL-637001 ---- K NATARAJAN- PRESIDENT- V ESWARAN - SECRETARY P SURESH -TREASURER
Monday, 29 July 2013
INCOME
TAX DEPARTMENT இந்த வருடம் 2013-14 ஆண்டுக்காக சம்பளம் பெறும் அணைத்து
ஊழியர்களும் INCOME TAX RETURNS FILE செய்ய வேண்டும் என
உத்திரவிட்டுள்ளது. அதன் விபரம் வருமாறு
Income Tax Department issues press release to clarify that unlike previous year Salaried Employees with Total Income up to Rs.5 lakhs too have to file ITR (Income Tax Return) this year viz., Assessment year 2013-14.
The full text of Press Release issued by CBDT (Cenral Board of Direct Tax) is as follows:
The CBDT vide its earlier notifications had exempted salaried employees having total income up to Rs. 5 lakhs including income from other sources up to Rs. 10,000/- from the requirement of filing return of income for assessment year 2011-12 and 2012-13 respectively. The exemption was available only for the assessment year 2011-12 and 2012-13. The exemption was giving considering ‘paper filing of returns’ and their ‘processing through manual entry’ on system.
However, this year the facility for online filing of returns has been made user-friendly with the advantage of pre-filled return forms. These E-filed forms also get electronically processed at the central processing centre in a speedy manner. Hence, the exemption provided during the last two years is not being extended for assessment year 2013-14. Taxpayers are encouraged to file their returns electronically. E-filing is an easy, fast and secure method of filing of income tax return. Moreover, Digital signature is not mandatory for these taxpayers and they can transmit the data in the return electronically by downloading ITRs, or by online filing and thereafter submit the verification of the return in From ITR-V acknowledgement after signature to Central Processing Centre.
Income Tax Department issues press release to clarify that unlike previous year Salaried Employees with Total Income up to Rs.5 lakhs too have to file ITR (Income Tax Return) this year viz., Assessment year 2013-14.
The full text of Press Release issued by CBDT (Cenral Board of Direct Tax) is as follows:
The
CBDT has, vide notification dated 1-05-2013, made E-filing of Return
compulsory for Assessment Year 2013-14 for persons having total
assessable income exceeding Five lakh rupees.
The CBDT vide its earlier notifications had exempted salaried employees having total income up to Rs. 5 lakhs including income from other sources up to Rs. 10,000/- from the requirement of filing return of income for assessment year 2011-12 and 2012-13 respectively. The exemption was available only for the assessment year 2011-12 and 2012-13. The exemption was giving considering ‘paper filing of returns’ and their ‘processing through manual entry’ on system.
However, this year the facility for online filing of returns has been made user-friendly with the advantage of pre-filled return forms. These E-filed forms also get electronically processed at the central processing centre in a speedy manner. Hence, the exemption provided during the last two years is not being extended for assessment year 2013-14. Taxpayers are encouraged to file their returns electronically. E-filing is an easy, fast and secure method of filing of income tax return. Moreover, Digital signature is not mandatory for these taxpayers and they can transmit the data in the return electronically by downloading ITRs, or by online filing and thereafter submit the verification of the return in From ITR-V acknowledgement after signature to Central Processing Centre.
The processing for E-filed returns is faster. From 25th July to
31st July 2013 (Except 27th and 28th July being holidays), Special
Return Receipt Counters are opened in IT Offices (FOR SALARIED TAX
PAYERS)
THE MESSAGE IS LOUD AND CLEAR AWAKE, ARISE, UNITE
Saturday 27 July 2013
The 9th Federal Council of NFPE
held at Hyderabad from 9th to 13th June 2013, gave a
clarion call to the five lakhs Postal and RMS employees including Gramin Dak
Sevaks (GDS) to be ready for an indefinite strike, in case our demand for
setting up of seventh Central Pay Commission (CPC) and merger of DA with pay is
rejected by the Central Government. The conference in one voice also demanded
the Government to withdraw the Contributory Pension Scheme and scrap the
Pension Fund Regulatory and Development Authority (PFRDA) Bill. It further
decided that even if Pay Commission is appointed, if the Government refuse to
include the revision of wages and service conditions of GDS in the term of
reference of the CPC and grant the DA merger benefit to GDS, entire employees
shall go on indefinite strike.
The Confederation of Central
Government Employees and Workers, the united fighting organisation of Central
Government Employees, in its 24th National Conference held at
Kolkata from 4th to 6th May 2013 has taken a historic
decision to go on indefinite strike demanding constitution of seventh CPC, DA
merger, scrapping of New Pension Scheme and the settlement of the 15 point
charter of demands. The decision of the Confederation clearly reflected the
aspiration and commitment of about 28 lakhs of Central Government Employees and
about 40 lakh Central Government Pensioners. Unlike in the past, this time, the
Confederation has rightly decided to project the GDS demands as one of the main
demands and in the 12th December 2012 strike the GDS participated in
the strike en-masse as per the call given by NFPE, even though the so-called
recognized union of GDS has not even given strike notice.
Finally, as in the past, as a
logical corollary, the Railway and Defence employees Federations have also
decided to go for an indefinite strike raising the 7th CPC and DA
merger demand. Due to conscious and persistent effort made by Confederation,
especially its versatile and undisputed leader Com. S. K. Vyas Ji, a joint
meeting of AIRF, AIDEF and Confederation was arranged on 29th July
2013 and Joint Council of Action (JCA) is formed, the JCA decided to organize
various campaign programmes, culminating in indefinite strike. As a first step
it is decided to submit a letter to the Government listing out the demands and
also its time-bound settlement. The seven point charter of demands includes
setting up of 7th CPC, DA merger, compassionate appointment, regularization
of GDS and Casual Labourers, Scrapping of PFRDA Bill, removal of bonus
emolument ceiling, functioning of JCM and implementation of arbitration awards.
Even though in the past, the dominant leadership of the National Council JCM
has taken a stand that as GDS do not come under JCM, their demand cannot be
included, this time the Confederation and NFPE leadership could convince them
and they agreed for inclusion of GDS demands also.
Thus a situation has emerged
wherein the entire Central Government employees stands united and determined to
realize just and genuine demands. The message is loud and clear. Now it is the
duty and responsibility of each and every one of us to carry the message to the
grass-root level workers and build up broadest unity among the rank and file.
Once such a rock-like unity for struggle is achieved, no Government can reject
our justified demands. Time is short. Let us awake, arise and unite.
Directorate vide memo No. 60-3/2013-SPB-I dated 8/7/2013 has clarified that ás per revised Recruitment Rules for the post of Postal Assistant / Sorting Assitant notified on 3rd November 2011, the period of probation is the same i.e. two years but the provision of Examination for confirmation has been discontinued and clearance of probation period is to be decided by the Departmental Promotion Committee (DPC). It is also clarified that who have not yet cleared the confirmation test may not be subjected to confirmation examination but may be assessed for clearing their probation after taking into consideration their performance during the induction training, the special report /ACRs and any other relevant input. If they are not found up to the mark, their probation period may be extended as per the Government's instructins. In such cases, PAs/SAs shall be considered for clearance of probation period from a prospective date and not with retrospective effect.
P.K.RAMASAMY
Friday, 26 July 2013
message
உணர்வுகளை மதியுங்கள்!
- Thursday, 25 July 2013 10:33
மேலும் மனமே வசப்படு
மனமே வசப்படு பேஸ்புக் பக்கத்தையும் லைக் செய்யுங்கள் :
WHAT'S THE ASSESSMENT OF OUR RULERS ? SHALL WE KNOW ?
அன்புத் தோழர்களுக்கு வணக்கம் !
ஏழாவது ஊதியக் குழு உடன் அமைத்திட வேண்டும் , 50% பஞ்சப்படியை அடிப்படை
ஊதியத்துடன் இணைத்திட வேண்டும் என்று கோரி நாம் போராடி வரக்கூடிய
நேரத்தில் , நம்மை ஆளக்கூடிய அரசாங்கம் , அதன் அங்கமாக இருக்கக் கூடிய
அமைச்சர்கள், பாராளுமன்ற உறுப்பினர்கள் எந்த நிலையில் சிந்திக்கிறார்கள்
என்பதையும் நாம் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய கடமை ஒரு அரசு ஊழியர் என்கிற
முறையில் நமக்கு இருக்கிறது . இது குறித்து பத்திரிகைகளில் வந்த சில
செய்திகளை உங்கள் பார்வைக்கு கீழே தருகிறோம் ... படித்துப் பார்த்து
உங்கள் கருத்துக்களை எங்களுக்குத் தெரிவிக்கவும் ..
குறிப்பு : வறுமைக் கோடு என்ற
அரசாங்கத்தின் அளவீட்டை வைத்து மானிய விலைகளில் பொருள்கள் நியாய விலைக்
கடைகளின் மூலம் வழங்கப் படுகின்றன . இது வறுமைக் கோட்டுக்கு கீழ்
உள்ளவர்களுக்கு மட்டும் இனி வழங்கப் படும் . அதாவது கெரசின், அரிசி,
கோதுமை,சர்க்கரை, பாமாயில் , சமையல் எரிவாயு போன்றவை ஆகும் .
வறுமைக் கோடு என்பது தற்போது மாற்றி
அமைக்கப் பட்டுள்ளது . அதாவது நாள் ஒன்றுக்கு ரூ.27.20 க்கு மேல் கிராமப்
புறத்திலும் , நாள் ஒன்றுக்கு ரூ. 33.33 க்கு மேல் நகரப் புறத்திலும்
வருமானம் உள்ளவர்கள் இனி வறுமைக் கோட்டுக்கு கீழ் வர மாட்டார்கள். அதாவது இனி தினப்படி பிச்சை எடுப்பவர்கள் கூட வறுமைக் கோட்டுக்கு மேல் தான் வருவார்கள் . அப்படியானால்
அரசு ஊழியர்களின் ஊதிய நிலையின் படி மத்திய அரசின் பார்வையில்
நீங்கள் என்னவாக இருக்கிறீர்கள் என்பதை நீங்களே தீர்மானித்துக்
கொள்ளுங்கள் ! வாழ்க வளமுடன் !
ஒரு ரூபாயில் ஒரு வேளை முழு உணவு சாப்பிடலாம்......மத்திய அமைச்சர் திரு பாரூக் அப்துல்லா .
ஐந்து ரூபாயில் திருப்தியாக ஒரு வேளை உணவு சாப்பிடலாம் .. ரஷீத் மசூத், காங்கிரஸ் M.P.
பனிரண்டு ரூபாயில் ஒரு வேளைஉணவு தாராளமாக சாப்பிடலாம் .. காங்கிரஸ் செய்தி தொடர்பாளர் ராஜ் பாப்பர் .
******************
பார்க்க பத்திரிக்கை செய்தி :-
TIMES OF INDIA --- 26 th July 2013
New
Delhi: After Raj Babbar and Rasheed Masood, now union Minister for New
and Renewable Energy Farooq Abdullah Friday has said that one can have
full meal for Re.1.
"One
can eat for Re.1, if desired. It depends on the common man how much
they can afford and they have to manage in that only," Abdullah told
reporters on the ongoing debate on poverty.
Congress leader Rasheed Masood on Thursday claimed that "one can eat well" for Rs.5 in the national capital, a day after Congress spokesperson Raj Babbar said that one can have a full meal for Rs.12 in Mumbai.
"You
can eat well for Rs.5 in the Jama Masjid area of Delhi," Masood, a
Rajya Sabha member from the Congress, told reporters here.
The
comment has opened floodgates of criticism with the Bharatiya Janata
Party (BJP) saying the government is just trying to perpetuate poverty.
The
Planning Commission Tuesday said poverty ratio in the country had
declined to 21.9 percent in 2011-12 from 37.2 percent in 2004-05 on
account of increase in per capita consumption.
The
commission estimated the 2011-12 national poverty line at Rs.816 per
capita per month for rural areas and Rs.1,000 per capita per month for
urban areas.
This
would mean that the people whose daily consumption of goods and
services exceed Rs.27.20 in villages and Rs.33.33 in cities are not
poor.
************************************
இது தொடர்பாக இந்து நாளிதழில் விவாதத்தில் வந்த முந்தைய செய்தியையும் உங்களுக்கு நினைவூட்டு கிறோம்.
************************************
இது தொடர்பாக இந்து நாளிதழில் விவாதத்தில் வந்த முந்தைய செய்தியையும் உங்களுக்கு நினைவூட்டு கிறோம்.
Even as a controversy rages over
the Rs. 32 per capita per day poverty line, Planning Commission Deputy
Chairman Montek Singh Ahluwalia has said “it is not all that ridiculous”
in Indian conditions.
“The fact is that Rs. 4,824 per
month for a family [of five] to define poverty is not comfortable but it
is not all that ridiculous in Indian conditions,” Mr. Ahluwalia said in
a letter to Attorney-General Goolam Vahanvati.
இறுதிச் செய்தி : இதற்காக சம்பந்தப் பட்டவர்கள் வருத்தம் தெரிவித்தார்கள் (மாண்டேக் சிங் அலுவாலியா அல்ல )
இறுதிச் செய்தி : இதற்காக சம்பந்தப் பட்டவர்கள் வருத்தம் தெரிவித்தார்கள் (மாண்டேக் சிங் அலுவாலியா அல்ல )
Wednesday, 24 July 2013
நாமக்கல் கோட்டக் கண்காணிப்பாளராக திரு வி முத்துராஜ் அவர்கள் பதவி ஏற்பு
நாமக்கல் கோட்டக் கண்காணிப்பாளராக திரு வி முத்துராஜ் அவர்கள் 24.07.13 அன்று பதவி ஏற்றுள்ளார். அவருக்கு நமது வாழ்த்துக்கள். மரியாதை நிமித்தமாக நமது P3,P4,GDS சார்பாக 24.7.13 அன்று மாலை நாமக்கல் மற்றும் தி.கோடு நிர்வாகிகள் அவரை சந்தித்து வாழ்த்து தெரிவித்தார்கள். நீண்ட நாட்களாக நிலுவையில் உள்ள MACP, MEDICAL BILLS,GDS COMBINED DUTY போன்ற பிரச்சனை க ளை தீர்த்து வைப்பதாக உறுதி அளித்துள்ளார்.நமது கோட்டத்தைச் சேர்ந்த திரு முத்துராஜ் அவர்கள் ஊழியர் நலன் சார்நத பிரச்சனைகளை தீர்த்து வைப்பார் என்ற நம்பிக்கை நமக்கு உள்ளது.
Tuesday, 23 July 2013
MINUS BALANCE RECOVERY ORDERS AND A DRAFT REPLY TO COUNTER THE CHARGES
அன்புத் தோழர்களே ! வணக்கம் ! நம்முடைய
இலாக்காவில் கணினி மயமாக்கப்படும் போது அவசர கதியாக சேமிப்பு வங்கிப்
பிரிவில் DATA ENTRY செய்ததை எவரும் மறந்துவிட முடியாது . ஒவ்வொரு தனி
நபரின் கணக்குகளும் மிகச் சரியாக கணினியில் மாற்றம் செய்திடவேண்டும்
என்பதை மனதில் கொள்ளாமல் , இலாக்காவில் சொன்னார்கள் என்று மேல்
அதிகாரிகளும் , மேல் அதிகாரி சொன்னார் என்று கீழ் அதிகாரிகளும் , "
வெள்ளைக் காக்கை பறக்கிறது என்றால் .. ஆமாம்.. ஆமாம் நான் கூட பார்த்தேன்
.. நாலு காக்கை பறப்பதை " என்பது போல , அதற்கான துறைசார்ந்த அறிவைச்
செலுத்தாமல் கீழ் மட்ட ஊழியர்களை நெருக்கடிக்கு உள்ளாக்கி சேமிப்பு வங்கிக் கணக்குகளை குப்பைக் காடாக்கிய கொடுமை நம் துறை தவிர வேறு எந்த துறையிலும் நடந்திருக்க சாத்தியக் கூறு இல்லை.
கடந்த 10 ஆண்டுகளாக இவை சரி செய்யவே
முடியவில்லை . விளைவு , BO, SO, SO SB , SBCO , ICO(SB), MAIL OVERSEER,
IPO, ASP , SPOS., என்று ஆயிரம் CHECKING MECHANISM இருந்தும் கூட
கோடிக்கணக்கில் பல அலுவலகங் களில் MULTIPLE FRAUD. போதாதற்கு CORE
BANKING கூத்துகளில்...................... கணக்குகளின் இருப்புகள் சரி
செய்யப்பட வேண்டிய அவசரம் மீண்டும் ...... பார்த்தால் மீண்டும் கோடிக்
கணக்கில் MINUS BALANCE.................
இவற்றையெல்லாம் சரி செய்ய வேண்டுமே ...
எப்படி செய்வது ? இருக்கவே இருக்கிறான் ... எதையும் சுமக்கும் பொதிக்
கழுதை.... அப்பாவி அஞ்சலக எழுத்தன்.... பிடித்து மாட்டு ... பணத்தைக்
கட்டு ... இல்லையானால் விதி 16, விதி 14........ பணி ஒய்வு பெறுபவரா ?
........ நிறுத்து ஓய்வுக் கால பலன்களை ... "ஐயோ வேண்டாம் ..............
ஆளை விட்டுவிடு .. நான் VR இல் செல்கிறேன்" என்றால் .. அதுவும் கிடையாது
... நீ இங்கேயே சாக வேண்டும் இல்லையேல் பணத்தைக் கட்ட வேண்டும் ....
இதுதான் இன்றைய நிர்வாகத்தின் மோசமான பார்வை ...
பயந்த ஊழியர்கள் பலர் .................
எவன் எவனோ சுருட்டியதற்கு தங்கள் உழைப்பில் வந்த பணத்தைக் கட்டினர்
....... ....இதற்கு வழியே இல்லையா ? என்று புலம்பித் தவிப்போர் பலர் ...
"தொழிற்சங்கம் என்ன செய்கிறது ?" என்று கேள்வி கேட்டு தங்களுக்காக
போராடும் அமைப்பையே வெறுத்து ஒதுக்கி விரக்தியின் பிடியில் பலர்
.......
"கொட்டுவது தேளின் குணம் .........
தடுப்பது மனிதனின் குணம்" ....... தேள் ஏன் கொட்டுகிறது என்று கேட்க
முடியுமா ? .........அதிகார அமைப்பு பெரும்பாலும் அப்படித்தான்....... ஒரு
சில நல்லவர்களைத் தவிர ... அவர்களும் கூட அதிகார அமைப்பின் கட்டுக்குள்
... நாங்கள் என்ன செய்வது .. மேலே சொல்லுகிறார்கள் ... நாங்கள் செய்து
தானே ஆக வேண்டும் ... என்று தட்டிக் கழிப்பது கண்கூடு.
இவற்றை எதிர்கொள்ள சட்டம்
இருக்கிறதா ? நிச்சயம் இருக்கிறது ... ஆனால் நம்மில் பலருக்கு
தெரிவதில்லை ............ தெரிந்து கொள்ள ......... தொழிற்சங்கம் நடத்தும்
பயிற்சி வகுப்புகளுக்கும் வருவதில்லை ......முன்னணித் தோழர்கள் கூட
இப்படித்தான் ......... இந்த நிலை தொடர்ந்தால் , எதிர் வரக்கூடிய தனியார்
மய சூழலில்....... மீண்டும் அடிமை வாழ்வு தான் .......
MINUS BALANCE என்று கூறி நேரிடையாக
சம்பளப் பிடித்தம் செய்திட முடியாது ... சட்டப் படி SHOW CAUSE NOTICE
வழங்கப் பட வேண்டும் ... இப்படி SHOW CAUSE NOTICE வழங்காமல் ஊதியத்தில்
பிடித்தம் செய்திட உத்திரவிடப் பட்டால் உடன் உங்கள் கோட்ட/ கிளைச் செயலரை
அணுகுங்கள் ... அவர்கள் நிச்சயம் உங்கள் கோட்ட அதிகாரியிடம் சட்ட விதிகளை
எடுத்துக் காட்டி , இது தவறான அணுகுமுறை என்பதை நிலை நிறுத்துவார் ...
SHOW CAUSE NOTICE வழங்கப் பட்டால் , உடன்
உங்கள் செயலரை அணுகி அதற்கு உரிய வகையில் பதில் தயார் செய்து அனுப்ப
உதவிடக் கோருங்கள் ..... உங்களுக்கு .... உங்கள் மீதான தவறு சரிவர
நிரூபிக்கப் பட ... அதற்கான ஆவணங்கள் உங்களிடம் காட்டப் பட வேண்டும்
................... அதன் நகல்கள் உங்களுக்கு வழங்கப் பட வேண்டும் ...
MINUS BALANCE க்கு உரிய DEPOSITOR இடம் இருந்து உங்கள் கோட்ட அதிகாரி
உரிய தொகையை வசூல் செய்திட சட்ட ரீதியாக நடவடிக்கை எடுத்திட வேண்டும்
.................... இவை எதுவும் செய்யாமல் உங்களிடம் எந்தத் தொகையும்
பிடித்தம் செய்திட சட்டம் அவர்களுக்கு எந்த உரிமையும் வழங்கிட வில்லை
....
உங்களின் ....... தொழிற் சங்கத்தின்......
எல்லாவித முயற்சிகளையும் மீறி .......... அடாவடியாக உங்களின் சம்பளத்தில்
பிடித்தம் செய்திட உத்திரவிடப்பட்டால் நிச்சயம் நீதி மன்றம் உங்களுக்கு
பாது காப்பு வழங்கும் .......... அதற்கு செல்ல உங்களுக்கு தொழிற் சங்க
நிர்வாகிகள் உதவி செய்வார்கள் ............ அதற்கு கூட்டாக ............
தனியாக .......கோட்டச் சங்கம் சேர்த்து ... என்று பலவகையில் வழக்கு
தொடுத்து தடையாணை வாங்கிட .... அந்தந்த சூழலுக் கேற்ப ..........
அந்தந்த CASE க்கு ஏற்ப .... வழி வகை உள்ளது ...
மாதிரிக்கு இரண்டு விதமான CASE களின்..
அந்தந்த சூழலுக்கு ஏற்புடைய MODEL REPLY கீழேஅளித்துள்ளோம்
.............. படித்துப் பார்த்து உபயோகப் படுத்திக் கொள்ளவும்
....................... உங்கள் கோட்ட/ கிளைச் செயலரின் உதவியையும்
கேட்டு பெறவும் ........
மேலும் இது போன்ற ஒரு MINUS BALANCE
RECOVERY CASE இல் நீதி மன்றத்தால் தடையாணை பெறப் பட்டதால் , RECOVERY
நிறுத்தப் பட்ட உத்தரவையும் உங்கள் பார்வைக்கு வைக்கிறோம் ....
முயன்றால் முடியும் ... தொழிற் சங்க
உணர்வு கொள்ளுங்கள் ..... உதவிகளை கேட்டுப் பெறுங்கள்....உங்களுக்கு
உதவிடத்தானே நம் தொழிற் சங்க அமைப்பு? அன்றில் வேறு எதற்கு ?....
உணர்வு கொள்வோம் .... ஒன்று கூடுவோம் ... உயிரோட்டத்துடன் தொழிற்சங்கப்
பாதையில் தோழர்களை பயணிக்க செய்வோம் ...
என்றும் உங்களுடன்...
மாநிலச் செயலர் , அஞ்சல் மூன்று .
கீழே பார்க்க.....ஒரு கோட்டத்தில் அளிக்கப் பட்ட மாதிரி பதில் படிவம் 1:-
=================================================
From .07.2013
To
The Sr. Superintendent of Pos.,
Sir,
Sub: Settlement of
minus balances in SB Accounts at ......... – Reg.
Ref: SSPOs., ..... letter No.SB/CBS/MB/ADM/Dlgs. dt. 15.07.2013
…..
With reference
to the letter
cited , it has been
mentioned that , there is negligence on
my part, on the noted SB accounts
which resulted in
minus balance on the said
accounts. Based on that, a recovery
of Rs.13401/- is proposed to be made from my pay and allowances.
In this connection , I am
to submit the following
for your kind
consideration and for issue of
favourable orders.
1. Rule 18 of PO SB General Rules, 1981 empower the Postal
Department to recover any excess paid amount paid to the depositor as arrears
of Land Revenue from the depositors. Hence I request to initiate action as per the Rule ibid for
settlement of the Minus Balance.
2. Further,
I was not given
any of the copy of documents, by which , establishing that I was
actually responsible for the minus balance, since the noted dates of
transactions were between the year
2005 to 2007. For eg. copy of nominal role, user code maintenance
record
containing authorization on the software, print out copy of my pass
word usage on the said transactions, copy of LOTs concerned ,
SO SB OM Register, SBCO OM register , SB 46 registers etc. Though,
instructed in the ref., I was not allowed to pursue with the connected
vouchers/supplied with
copies of records etc. This is totally a denial of natural
justice.
3. As per Rule 48 (ii) of PO SB Manual Volume I, the Ledger Assistant at HO
should post the entries in the ledgers concerned and any
discrepancy noticed should be booked into. This was not done in
this case and
the part of S.O. SB is completely hided , with a motive to favour on selected
interests.
4. As per Rule 92 (2)
(i) , (ii) , (iii), (v) and Rule 92(3) of PO SB Manual Volume I,
Objection registers should be maintained with recordings of difference in balances at SO SB and SBCO and
extract should be sent to
S.O.s to rectify then and there. Monthly
statement of the pending objections should be
sent to the AO ICO (SB) and
Senior Superintendent to take further action. These were not done in
this case and if so
the relevant records should
be given access to the charged
official to prove his innocence. If not, the contributory factor should also be
applied on the S.O. SB and SBCO parts, and myself should not be an isolated
selection to recover any such minus
balances .
5. Since there are
agreements made by the SBCO years-to-gether, and list of balances
verified through the authorities concerned, for
any reported left over/excess/short
entries in manual ledgers/computers of 8
years back, the official working at S.O. level should not
be selectively cornered.
6. As per Standard Inspection Questionnaire prescribed
by the Department , vide para 27 (ii)
and 32(c) checks should be made by the Inspecting authorities for
verification of balances through issuance of SB 46 notices to the depositors
concerned, and verification of SO balances concerned with HOs and
nothing seems to be done in this
case for the past 8 years and failure,
if any, is now rushed to be fixed only
on the part of SO level, leaving the
Inspecting authorities/Mail Overseers in
a biased manner.
7. No sub- ordinate officers/
inspecting authorities/SO SB/SBCO
officials, are issued with notices for recovery of pay, on whose part there are many
such lapses in such of those cases, and I should not be singled out for any recovery in this case.
8. As per Rule 106 of P&T
Man. Vol. III , any recovery can be
imposed only when it is established, and in this case it was not done.
9. As per Rule 107 of P&T Man.Vol. III , the Disc. Authority should correctly assess in a realistic manner the
contributory negligence, and while determining any omission or lapses on the loss considered and the extenuating
circumstances in which the duties were
performed by the official, shall be given due weight, but
nothing has been done in this case.
In
view of above, it is requested that I may be allowed to go through
the records pertaining to the periods covered/ supplied with the
copies of records as said above, under
which such minus balances occurred. Thereafter, I shall
give my final reply in this connection.
Thanking you Sir,
Yours
faithfully,
=========================================================
வேறு ஒரு கோட்டத்தில் அளிக்கப் பட்ட மாதிரி பதில் படிவம் 2:=-
From
.04.2013
The Superintendent of Pos.,
Sir,
Sub: Multiple
frauds at Vanapadi BO a/w Karai S.O. –
Reg.
Ref: SPOs., ........... No. F1/IV/02/2011-12 dt. 27.03.2013.
…..
With reference
to the letter
cited , it has been
mentioned that , there is negligence on
my part/lapses/ failure in my duty ,on the items detailed, which
resulted in multiple frauds at Vanapadi BO. Based
on that , I
have been directed to credit the
portion of the defrauded amount , made by the Ex-BPM Sri. A. Loganathan of Vanapadi B.O.
In
this connection , I am to submit the
following for your
kind consideration and for issue
of favourable orders.
1.
As per of
POSB General Rules, 1981 the Postal Department is empowered to recover
any
amount due to the Department, when it is established that it is caused
by
a person concerned, it should be recovered from the Land Revenue of
the party concerned through the State Revenue Authorities.
a) In this instant case, the loss caused
to the Department was made because of
the multiple fraud committed by the Ex-BPM, Vanapadi Sri. A. Loganathan. It was also well
established after conducting of the
Departmental enquiry and final
orders were issued. Hence action should
be taken against the fraudulent person
to recover the amount of loss
caused to the Department. But nothing was made in this connection, taking up with the Revenue authorities till date.
b) Under
CCS(CCA) Rules 1965, there
is provision to file a case with the Police authorities
concerned against the culprit for any amount of
fraud exceeding Rs.5000/- and
this was not done in this case till date , though years-to-gether have
rolled on and final
departmental orders of punishment
was issued against the official concerned.
But only self was pressurized
to credit the amount of fraud committed by the culprit, which is
totally against the rules of the Department and against the Laws of the
Govt.
c) Instead of making efforts to recover the fraud amount from the culprit and principle
offender, he was let off freely by
imposing the final penalty of removed from
“further engagement” vide your office
memo. no.FI/I/02/2011-12 dt.
25.03.2013. It totally plugs the opportunity to have control over the official concerned and let him off
silently, besides punishing
the common staff as scapegoats.
2.
Further, to submit that, I was not allowed
to go through the records pertaining to
which any of the lapses involved
in my part, as alleged , or to
see that, whether I was actually on
duty, on that dates
of lapses occurred. This is totally a denial of
natural justice.
3.
Since
there are various Inspections / visits
made by the authorities concerned,
various Pass Book verifications, balance
verifications/ Stock Book verifications etc. were made during these three years
period, their part should also be
put under review and proper
contributory factor should also be fixed on their part. This was not done in this case and simply
the officials working at ground level are picked as a scapegoat, for
any reported lapses. This is
totally against the basic rules of the Department and exhibits
the bias attitude of the administration.
4.
As per Rule 106 of P&T Man. Vol. III , any
recovery can be imposed only when it is clearly
established, and in this case it was not
done.
5.
As per
Rule 107 of P&T Man.Vol. III ,
the disc. Authority should
correctly assess in a realistic manner the contributory negligence, and
while determining any omission or lapses
on the loss considered and the
extenuating circumstances in which the
duties were performed by the official, shall be given due weight, but
nothing has been done in this case.
In view of above, it is
requested that I may be allowed to go through the records pertaining to the periods covered, under which
such of those lapses
occurred as alleged, and the records connected with my
duty on that dates of
occurrences and I may be given
copies of the same concerned. After perusing
the records connected, after obtaining the copies concerned, I shall submit
my final reply to the notice
issued.
Thanking
you Sir,
Yours faithfully,
===========================================
கீழே பார்க்க ..ஒரு கோட்டத்தில் சம்பளப் பிடித்தம் நிறுத்தப் பட்ட உத்தரவை :-
மகாத்மா காந்திக்கு தமிழ் சொல்லிக் கொடுத்தவர் இவர்!
- Friday, 05 October 2012 05:35
தமிழகத்தில்
தில்லையாடியில் பிறந்தவர் வேதியம் பிள்ளை. 13 வயதில் தென்
ஆப்பிரிக்காவுக்கு சென்று, அடித்தட்டு வேளைகளை செய்தவாறு மேற்படிப்பை
மேற்க்கொண்டவர்.இவர் தாயுமானவர் அடிகளார் வழி வந்தவர் என்பது சிறப்பு.
பாரிஸ்டர் பட்ட மேற்படிப்பை முடித்த காந்தி, தென் ஆப்பிரிக்காவுக்கு வேளை நிமித்தம் சென்றார். அங்கு வெள்ளையரை எதிர்த்தும், இந்திய சுதந்திரத்திற்கும் உழைத்து வந்துள்ளார். காந்தியின் கொள்கையால் ஈர்க்கப்பட்ட, வேதியம் பிள்ளை அவர்கள், தென் ஆப்பிரிக்காவில் காந்தியிடம் நெருக்கமானார். அப்போது, திருக்குரளில் தேர்ச்சி பெற்றிருந்த, வேதியம் பிள்ளை அவர்கள், அவ்வப்போது, திருக்குறளை காந்திக்கு மேற்கோள் காட்டியுள்ளார். திருக்குரலின் மேன்மையை உணர்ந்த காந்தி, தமிழை படிக்க விரும்பினார். அதற்காக, திரு. வேதியம் பிள்ளையிடம் தனக்கு தமிழ் கற்றுக் கொடுக்க வேண்டுமாய் கேட்டுக் கொண்டார். வேதியம் பிள்ளை அவர்களும், நேரம் வாய்க்கும் போதெல்லாம், காந்திக்கு தமிழ் கற்றுக் கொடுத்துள்ளார். தமிழில் கையெழுத்திடும் வரை காந்தியவர்கள், தமிழை கற்றுக் கொண்டார்.
செக்கிழுத்த வ.வு.சிதம்பரனார், சிறையில் தள்ளப்பட்டதால், அவரது குடும்பம் அன்றாட உணவுக்கே சிரமத்தை எதிர் கொண்டது. இதை தென் ஆப்பிரிக்காவில் இருந்த வேதியம் பிள்ளை அவர்கள், மாதா மாதம் ரூ. 50 தவறாமல், ஆறு வருடங்கள், வ.வு. சிதம்பரனார் சிறையிலிருந்து வெளிவரும் வரை கொடுத்து உதவினார். நன்றிக் கடனாக, சிதம்பரனாரும், தனக்கு ஆண் குழந்தை பிறந்தால், இவரது பெயரை சூட்ட வேண்டும் என எண்ணினார். ஆனால், பெண் குழந்தை பிறந்தது. அதற்கு வேத நாயகி என பெயர் சூட்டி தனது நன்றியை தெரியப்படுத்தினார்.
வேதியம் பிள்ளை அவர்கள் தமிழின் மேல் கொண்ட ஆர்வம் காரணமாக, தில்லையாடியில் பள்ளி ஒன்றை தொடங்கினார். அக்காலத்தில், குழந்தைகளை ஆடு, மாடு மேய்த்தால், மதியம் ஒரு வேளை சாப்பாடு கிடைக்கும். இதனால், வேதியம் பிள்ளை தொடங்கிய பள்ளிக்கு குழந்தைகள் வரவில்லை. சூச்சுமத்தை புரிந்து கொண்டதால், மதிய உணவு கொடுத்ததால், பள்ளியில் குழந்தைகளில் வருகை பெருகிறது. திரு. காமராசர், முதல்வராக இருந்த போது, பல பள்ளிகளை தமிழகத்தில் தொடங்கினார். ஆனால், இங்கு குழந்தைகள் வருவதில்லை. சிலரின் அறிவுரையால், வேதியம் பிள்ளை அவர்களின் தந்திரத்தை தெரிந்து கொண்ட காமராசர் அவர்கள், மதிய உணவுத் திட்டத்தை பள்ளிகளில் தொடங்கினார். குழந்தைகளும் பள்ளிக்கு வந்தார்கள். இதுதான் தமிழக பள்ளியில் மதிய உணவு வந்த கதை.
திரு. வேதியம் பிள்ளை அவர்களின் மகனான திரு. தச்சனா மூர்த்தி (எ) திரு. தென்னவன், வயது 86, சந்திக்கும் வாய்ப்பு கிடைத்தது. சிறந்த தமிழ் தொண்டரான வேதியம் பிள்ளையின் வாரிசுகள், எவ்வித எதிர்பார்ப்பு இல்லாமல், எளிமையாக குடும்பம் நடத்தி வருவது மகிழ்ச்சி அளிக்கிறது.
என இந்த அனுபவத்தை பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள் மனிதம் குழுவினர்.
தகவல் : மனிதம்
Monday, 22 July 2013
DISCUSSION ON JCA CHARTER OF DEMANDS WITH SECRETARY, DEPARTMENT OF POSTS ON 02.08.2013
No.8/4/2013-SR
Government of India
Ministry of Communications & IT
Department of Posts
(S.R. Section)
Dak Bhavan, Sansad Marg
New Delhi, Dated the 18/07/2013
Meeting Notice
Postal Joint Council of Action
comprising of NFPE and FNPO had submitted a memorandum on 01/04/2013 on the
pending problems of Postal and RMS employees. A status note duly approved
by Secretary (Posts) was sent to both the federations.
It has now been decided to convene a meeting to discuss the
issues raised in the memorandum under the chairpersonship of Secretary (Posts)
on 02/08/2013 at 1100 hrs. in the Committee Room, Dak Bhavan.
You are requested to kindly make it convenient to attend the meeting.
-Sd-
(Arun Malik)
Director (SR & Legal)
Sunday, 21 July 2013
உறுப்பினர் சந்தா - FROM 01.07.2013
உறுப்பினர் சந்தா ரூபாய் 01.07.2013 முதல் Rs.50/- ஆக
மாறுகிறது.
திருவனந்தபுரம் அகில இந்திய மாநாட்டின் முடிவின் படி
NFPE அஞ்சல் மூன்றாம் பிரிவின் உறுப்பினர் சந்தா
ரூபாய் Rs.30/- இல் இருந்து ரூபாய் Rs.50/- ஆக
மாறுகிறது எனபதனை நமது உறுப்பினர்களுக்கு
தெரிவித்து கொள்கிறோம்.
இதன் அடிப்படையில் பகுதி பணமும் ஒதுக்கீடு மாற்றப்பட்டுள்ளது
கோட்ட சங்கம் --- RS.24.50
மாநில சங்கம் --- RS.15/-
மத்திய சங்கம் ---- RS.8/-
சம்மேளனம் ---- RS.2.50
----------------
TOTAL --- RS.50.00
----------------
Tuesday, 16 July 2013
Saturday, 13 July 2013
Saturday 13 July 2013
DIRECTORATE APPEAL FOR CONTRIBUTION TO PRIME MINISTER'S NATIONAL RELIEF FUND IN CONNECTION WITH UTTARAKHAND HAVOC
Friday, 12 July 2013
SUNDAY/HOLIDAY DELIVERY PROCESSING DUTY STOPPED- ORDERS ISSUED BY DTE.
SUNDAY/HOLIDAY DELIVERY PROCESSING DUTY STOPPED- ORDERS ISSUED BY DTE.
நம்முடைய மா பொதுச் செயலர் தோழர் M .
கிருஷ்ணன் அவர்களின் முயற்சியால் ஞாயிறு மற்றும் விடுமுறை நாட்களில்
பட்டுவாடா அலுவலகங்களில் தபால் பிரிப்பு பணி உத்திரவிடப்பட்டிருந்தது
தற்போது நிறுத்தப் பட்டது ! இது குறித்து தொடர்ந்து நம்முடைய வலை
தளத்தில் செய்திகளை அளித்து வந்தது உங்களுக்கு நினைவிருக்கும். மேலும்
நம்முடைய பொதுச் செயலரின் கடித நகலும் பிரசுரிக்கப் பட்டிருந்ததும்
உங்களுக்கு நினைவிருக்கும் ! நம்முடைய பொதுச் செயலருக்கு நம் நன்றி !
அனைத்து தோழர்களுக்கும் இந்த செய்தியை உடன் தெரிவிக்கவும் !
please see the copy of order below
Duty on Sundays/holidays in delivery offices -- Held in abeyance until further orders.
Friday 12 July 2013
Government of India
Ministry of Communications & IT
Department of Posts
Mail Business Division
Dak Bhawan, Sansad Marg
New Delhi-110001
No. 34-03/2013-D Dated 11-07-2013To
All Heads of Circles
Sub:- Need to ensure prompt delivery of mail on the day of receipt at the Post Offices.
This has reference to the Directorate D. O. letter of even no. dated 19-06-2013 on the above subject vide which Circles were asked to bring skeleton staff on Sundays/ holidays on duty so that accountable mails can be processed and kept ready in advance to be included in the first delivery of next working day.
2. In this connection, it is intimated that the Directorate is further examining the issue of calling skeleton staff on duty on Sundays/ holidays for processing of mail.
3. Instructions regarding calling of skeleton staff on Sundays/holidays in delivery offices for processing of accountable mail are, therefore, held in abeyance until further orders.
4. However, other instructions contained in Directorate DO letter of even no. dated 19-06-2013 will continue to be operative.
(M B Gajbhiye)
Assistant Director General (MO
Thursday, 11 July 2013
சென்னையில் அஞ்சல் நான்கின் உண்ணாவிரதப்போராட்டம்
NFPE சம்மேளனத்தின் முன்னாள் மா
பொதுச் செயலர் தோழர்.K .R ., FNPO சம்மேளனத்தின் மா பொதுச் செயலர் தோழர். D
. தியாகராஜன் , NFPE சம்மேளனத்தின் உதவிப் பொதுச் செயலர் செயலர் தோழர்.
ரகுபதி , NFPE அஞ்சல் மூன்றின் செயல் தலைவர் தோழர் NG , உதவிப் பொதுச்
செயலர் தோழர் வீரமணி , NFPE தமிழ் மாநில அஞ்சல் மூன்றின் செயலர் தோழர்
J.R., FNPO தமிழ் மாநில அஞ்சல் மூன்றின் செயலர் தோழர் முத்துக்கிருஷ்ணன் ,
NFPE அஞ்சல் நான்கின் மாநிலச் செயலர் (எலெக்ட்) தோழர் ராஜேந்திரன் ,
NFPE R 3 மாநிலச் செயலர் தோழர் சங்கரன், FNPO
R 3
மாநிலச் செயலர் தோழர் குமார் , NFPE SBCO மாநிலச் செயலர் தோழர்
அப்பன்ராஜ் உள்ளிட்ட தலைவர்கள் கலந்து கொண்டு போராட்டத்தை வாழ்த்திப்
பேசினார் .
உண்ணா
விரதப் போராட்டத்தில் கலந்து கொண்ட அஞ்சல் நான்கின் மாநிலச் சங்க
நிர்வாகிகள் மற்றும் கோட்ட / கிளைச் செயலர்கள் அனைவரும் அடுத்த கட்ட
போராட்டமான அரை ஆடை போராட்டத்தை தமிழகமெங்கும் மிகப் பெரிய அளவில்
நூற்றுக்கு நூறு விழுக்காடு வெற்றிகரமாக நடத்திட வேண்டும் என்று
சூளுரைத்துப் பேசினார் . இறுதியில் லூயில் மணி அவர்கள் நன்றி கூற ,
ஆர்ப்பாட்ட கோஷங்களுடன் போராட்டம் மாலை 05.00 மணியளவில் இனிதே முடிக்கப்
பட்டது .
நமது
கோட்டதிலிருந்து கோட்டத்தலைவர் ஆர்.எ.துரைசாமி கலந்து கொண்டார் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.
Subscribe to:
Posts (Atom)